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아마존의 최고경영진이 선택한 책아마존닷컴 경제학 2013. 10. 2. 16:07
13년 여름, 제프 베조스와 아마존 최고경영진이 미래 사업전략 구상을 위해 독서토론 책으로 쓴 3종...
국내 번역서와 함께 링크합니다. 개인적으로 다 읽어본 책인데.. 리마인드할 생각이다. 이미 출간된 지 10년이 넘은 책들이 대부분인데.. 세계 최고의 기업인 아마존에서 미래 사업전략을 위해 탐독한 책인 것을 보면, 최고의 명저가 아닐 수 없다.
절판된 책은 전자책도 있다.
- <The Effective Executive> by Peter Drucker
지식근로자를 위한 창의성 넘치는 자기관리 지침서. 드러커는 이 책에서 지식근로자의 목표달성능력에 필수적인, 배울 수 있고 또한 배워야 하는 다섯 가지 습관들을 제시한다. 시간을 관리하는 방법, 공헌하는 방법, 강점을 최대로 활용하는 방법, 업무의 우선 순위를 결정하는 방법, 그리고 이를 바탕으로 목표를 달성하는 의사결정을 내리는 법이 그것이다.
- <The Innovator's Solution> by Clayton Christensen
지도 없이 신대륙을 찾아야 하는 CEO를 위한 책이다. 파괴적 혁신은 '프로세스'라고 불리는 명쾌한 항로를 담은 지도가 존재하지 않는다. 매 순간마다 판단해야 할 대상, 그리고 판단의 원칙이 존재할 뿐이다. 다행스럽게도 이 책은 매우 명쾌한 판단의 지침을 제시한다.
이 책의 결론에 제시된 14가지 판단의 지침은 크게 두 가지 대원칙으로 정리될 수 있다. 우선 과거는 무조건 나쁘다는 어리석은 '무정부주의적 혁신관'을 버리라고 말한다. 한때 파괴적이었던 것도 조금만 시간이 지나면 존속적인 것으로 변모한다는 것이다. 둘째, 파괴적 혁신이라는 '새 술'은 완전히 새로운 부대에 담으라고 말한다. 사람, 조직, 자금, 심지어 건물과 공간까지도 철저히 독립시키고 권한과 책임을 부여하라는 것이다.
- <The Goal> by Eliyahu Goldratt
http://www.amazon.com/The-Goal-Process-Ongoing-Improvement/dp/0884271951/ref=pd_sim_b_6
소설 형식으로 쓴 비지니스 서적, 진정한 기업의 목표와 함께 팀워크의 개발, 문제 해결 능력, 정보 공유의 가치, 발상의 전환 등 업무 개선에 필요한 지식들이 알기 쉽게 정리되어 있다.
거대한 네트워크 환경 속에서 현재의 상황을 잘 이해하고 보다 나은 세계를 만들기 위해 노력하는 개미군단(사람)의 이야기. 누구나 한번쯤 겪게 되는 조직 내의 문제들을 논리적으로 일관성 있게 사고함으로써, 개인의 행동과 그 행동에 따르는 결과물 간의 인과관계를 밝혀 보다 안정적인 관계를 만들어내는 과정을 보여준다.
미국의 대기업 및 MBA스쿨의 필독서로 지정되고, 6,000여 곳에 이르는 기업과 700교 이상의 경영대학이 교재로 채택하고 있는 화제의 초 베스트셀러!
"책의 진가는 출간일에 구애받지 않는다."
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